Lo sentimos, pero el empleo al que intenta aplicar ya no está vacante.
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Ventajas corporativas
Las ventajas corporativas básicas comprenden, entre otros, un compromiso financiero a largo plazo por parte de Merck, como la pensión o el seguro de vida.
Salud y bienestar
Este pilar es muy importante para nosotros. Por eso, las prestaciones en salud están pensadas para contribuir al bienestar físico y mental del personal, como en el caso de los chequeos médicos o el seguro médico.
Ventajas de por vida
También ofrecemos una plataforma para dar apoyo o un autoservicio para necesidades individuales, por ejemplo, programas de descuento.
Tiempo para ausentarse del trabajo
Tiempo para recargar pilas o bajas especiales por acontecimientos y planes de vida
Estilo de vida
Algunos ejemplos son un trabajo flexible, gimnasios, los complementos por vehículo o los descuentos en compras.
La solicitud
Complete la solicitud en línea del rol o roles preferidos que encajen con sus intereses y cualificación. Si no encuentra un rol adecuado, únase a la Talent Zone y obtenga más información sobre oportunidades profesionales.
Fase de cribado
Después de haber estudiado su solicitud, se determina si su perfil encaja y, si es así, entrará en el proceso de selección.
Fase de evaluación
Le haremos una entrevista por teléfono, video y/o de forma presencial.
Acuerdo mutuo
Su perfil nos parece perfecto. Esperamos que nos considere como su nuevo empleador.
¡Aplique su magia!
La preparación de la inducción se inicia para garantizarle que la incorporación sea fluida.