인터뷰 과정 I Merck

우리의 인터뷰 과정은 귀하의 성격, 태도, 적성 및 관련 경험에 대한 최고의 통찰력을 제공하도록 설계되었습니다. 이것은 귀하의 경험, 기술 및 아이디어를 공유하고 회사, 역할 및 우리의 정신 정신에 대해 더 많이 알 수 있는 기회입니다.

우리는 당신이 편안하고 편안하며 인터뷰를 준비하기를 원하므로 귀하를 지원하기 위해 이 간단한 가이드를 작성했습니다.

면접에서 무엇을 기대해야 하나요?

모든 인터뷰는 행동 기반입니다. 행동 기반 면접은 직무와 위치에 관계없이 채용 프로세스가 일관되고 강력하며 긍정적이고 효과적임을 보장합니다.

이를 통해 면접 팀은 후보자를 공정하게 비교할 수 있으며, 잠재적으로 차별적이거나 결격 사유가 될 수 있는 상황이나 배경에 근거한 판단에 초점을 맞추지 않음으로써 무의식적인 편견을 제거하는 데 도움이 됩니다.

행동 기반 면접을 어떻게 준비합니까?

우리는 인류의 진보에 헌신하는 호기심 많은 마음이라는 우리의 독특한 비전에 흥분하는 재능 있는 사람들을 끌어들이고 싶습니다. 따라서 우리는 팀원들이 이를 실현하기 위해 우리의 핵심 가치를 구현하도록 하고 싶습니다.

가장 중요한 것은 당신의 경험, 기술, 적성 및 태도가 우리가 찾고 있는 행동을 가장 잘 나타내는 방법에 대해 생각하는 것입니다. 면접관과 공유할 수 있는 몇 가지 예를 준비하십시오. 이러한 예가 기준에 어떻게 부합하는지, 그리고 귀하의 개인적인 참여를 어떻게 반영하는지 명확하고 정직하며 구체적으로 설명하십시오.

면접관은 이력서에 제공한 정보를 기반으로 몇 가지 질문을 할 것입니다. 자신 있게 토론할 수 있도록 작성한 내용을 숙지하십시오.

그 밖에 어떻게 준비할 수 있나요?

면접 대상인 특정 회사, 부서 및 역할에 대해 조사하는 데 시간을 할애하십시오. 우리의 가치, 팀, 업무에 대한 훌륭한 통찰력을 웹사이트와 소셜 미디어 채널에서 얻을 수 있습니다.

저희에게 물어볼 수 있는 질문들에 대해 생각해 보십시오. 성공적인 면접은 양방향 프로세스이며 지원자가 이 기회를 활용하여 비즈니스로서 당사에 대해 더 많이 알 것을 권장합니다.

마지막으로, 청중 앞에서 큰 소리로 말하는 연습을 하여 긴장을 가라앉히십시오. 숨을 쉬고, 잠시 멈추고, 질문을 주의 깊게 듣고, 완전히 이해하지 못하는 경우 반복해 달라고 요청하는 것을 두려워하지 마십시오.

문제 없습니다! 머크는 앞으로도 다양한 새로운 인재를 찾을 예정이며 후보자와 지속적으로 네트워킹을 맺고 있습니다. 머크 인재 풀에 가입하여 머크 채용팀과 네트워크를 맺고 회사, 채용 소식 및 이벤트에 대해 자세히 알아보세요. 머크는 여러분을 기다립니다.

인재 풀 가입하기

면접 과정

면접에서 무엇을 기대해야 하나요?

행동 기반 면접을 어떻게 준비합니까?

그 밖에 어떻게 준비할 수 있나요?

4가지 인터뷰 유형